求职面试的几个小技巧,你必须知道!
作者:dk_admin 日期:2019-03-06 浏览





求职面试的几个小技巧,你必须知道!


面试是每个企业求职者必经的一关。下面分享下一求职面试时的几个小技巧,可以提高个人面试时是分数。




方法/步骤

  1. 面试前,认真收集关于所应聘企业的相关信息,对企业的企业性质、经营范围、发展历程等有个整体的了解,做到心中有数。特别是对企业的产品,如果有可能,比如食品、化妆品等,可以买来使用感受一下,如果能在面试时谈及一下自己的亲身感受,相信可以瞬间引起对方的兴趣,拉近你与企业面试人员的心理距离。毕竟,每个企业都非常关注’客户“的感受。

  2. 严格按照约定的时间准时达到面试地点。守时是最基本的员工品质,也是一种态度,企业很看重这一点,因为时间就是效益。对于姗姗来迟的求职者,企业的印象是非常差的,有时直接就PASS掉了。记住,如果真的迟到了,不要找任何各种理由,而是简单地真诚地说一句“对不起”。再者,如果真的有自己无法避免的原因,记得提前给企业人力资源部门打个电话。举手之劳,会避免很多麻烦。

  3. 参加面试时穿正装,干净整洁,面试过程中的个人表现要落落大方,回答问题要点到为止,抓住要点,不要乱说。不要过分的表现自己,过犹不及;也不要什么都不说,或者面试者问一句,自己答一句,显得很拘谨。一句话,面试时保持“平常日子平常心‘的心态。

  4. 表征自己身份、荣誉优势、经历等的各类证件要准备齐全,因为参见面试的人可能不全部是人力资源部的,还有其他部门的人,甚至是你未来的直接上司,他们可能需要现场查看你的资料。

  5. 如果应聘的是企业中高层职位,在面试时要着重说一下个人价值观与企业价值观的契合度。中高层职位的要求,不仅是知识、技能、工作经验要符合岗位需求,更重要的是任职者要高度认同并契合企业的价值观,企业高层领导是非常在意这一点的。当然,事先你需要了解一下企业的企业文化。中高层的职位不同于一般职员岗位,而且,面试时的阵容也是相当豪华的。最低级别的参加人员也是部门负责人一级的,分管副总是少不了的,对个别重要的中层职位,公司一把手也会参加的。

  6. 最后预祝所有的求职者都能找到心仪的工作!

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